我们去一家公司面试，如果问你工作，对公司的期望这些问题，你可能提前预习过，能侃侃而谈，胜券在握，可要是让你回答“如何把2元的矿泉水卖到100元”，“如何把梳子卖给和尚？”这些智力题，你就支支吾吾的卡壳了。一“卡壳”发挥的效果也会不好，最后只能被心仪的公司“等电话通知”了。

我有个朋友就在这类题上栽过，他和我说了他面试的经历：
那年，他去一家大公司面试，和他同来的还有另外三个求职者。他是第一个去参加面试的。“唉，我前面回答的都很好，最后一道题我回答过就被淘汰了。” 我问他，最后的是什么题？ 他说，“面试官问的是：森林里有一条眼镜蛇从来不咬人，为什么？眼镜蛇怎么会从来不咬人，我实在想不出为什么，支支吾吾的，脸也红了，所以被淘汰了。”但是他好奇别人怎么说，就等着他们去面试。

第二个求职者和他一样没回答上来，淘汰。

第三个求职者思考了一会儿，回答说，“这是一条已经死亡的眼镜蛇……”，面试官说，死过的眼镜蛇还会让你回答为什么不咬人吗，他也被淘汰。

第四个求职者却被录用了。他说他问这个求职者怎么回答的，这求职者说，简单啊，森林里没有人啊，没有人眼镜蛇自然从来没咬到过人。

那以后遇到这样的面试应该怎么应对呢？
1.面试遇到问题，不要紧张
首先要想下面试官问你这类面试题的目的是什么？面试官考的是你的反应能力，思维发散能力，以及抗压能力。一家公司要求的人才不只是要具备业务能力，还要有处事灵活的大脑。所以，想到这点，遇到这类问题不要紧张，因为越紧张越回答不出，放轻松，去联想与之相关的可能性，这样才会赢得面试。

2.什么是“相关的可能性”？
先拿另一个面试题来说，“如何把2元的矿泉水卖到100元？”怎么能做到呢，那就要把2元的矿泉水增值，价值和100元对等，比如说来自于某某深山的矿泉水，营养价值高，这样才能卖出。像这个题：森林里为什么有一条眼镜蛇从来不咬人，你首先就会想这是不可能的事，——“不可能”影响到了你的思维运转，你就要去联想相关的可能性，“森林里”“没有人”，对啊，既然从来没有人，也就没有咬过人。

所以不论在面试上还是在职场上，遇到问题不要打退堂鼓，多想想解决的方法，才是个优秀的职场人。